●履行协议

  ◆遵循“四整体”转让协议中权利与义务约定条款，海吉星公司对兰药集团现有资产行使经营权和管理权。
    ◆加快破产清算工作、职工身份置换工作和处理历史遗留问题工作，并设立了相应机构和配备了若干工作人员。

●力求稳定

  ◆在兰药集团原主要领导人员岗位职责保持不变的情况下，增加了管理层人员，并进行了相应分工，促进了融合对接进程。
    ◆2007年7月29日，召开了全体在兰销售人员座谈会，承诺在改制重组期间“三个不变”原则：即现有的销售管理模式保持不变，销售岗位上的人员保持不变，激励销售的政策保持不变。
    ◆2007年7月30曰，召开了生产领域负责人员座谈会，强调在开展正常生产和安全生产的前提下，各车间、各部门应组织所属职工学习和贯彻落实有关改制重组政策文件，以实际行动支持改制重组工作的顺利进行。
    ◆2007 年8月2日上午，海吉星董事长杨军、国资委驻兰药集团工作组人员及兰药集团领导班子成员会议，会议肯定了全体职工为稳定改制做出的努力和贡献，强调稳定仍 然是大局，是关乎到企业生死存亡的头等大事，每个职工都要站在为企业和个人发展的战略角度上，来深刻认识稳定的重要性。同时，希望全体职工本着为企业负 责、为自己负责的态度，做好本职工作，为企业的新生、为个人的发展创造良好条件。
    ◆2007年8月2日下午，再一次召开全体中层以上领导干部会议，海吉星董事长杨军以掏真心、道真实、交真情的方式和愿望，一方面讲述了海吉星参与兰药集团改制重组的过程和经受的考验，另一方面，阐述了企业治理思路和发展愿景。

●关爱职工

  ◆2007年8月2日，海吉星董事长杨军决定向全体在岗职工发放防暑降温费，正式职工每人200元，临时工每人100元，发放总额达到13万元，已经全部发放到手。
    ◆2007年8月6日，海吉星董事长杨军带领全体班子成员探望离退休老干部及建厂元老，并发放了慰问金。
    ◆本着逐步缓解职工子女就业压力的愿望，经海吉星董事长杨军提议，初步计划面向在岗职工的子女，公开招工20名。

●重大举措

  ◆经海吉星董事长杨军联络和安排，国家发改委综合司投资处于处长和中国高新投资集团王佳蕾副总经理，于2007年8月3日前来公司进行投资考察活动，期间受到甘肃省副省长孙小系的接见。
    ◆海吉星董事长杨军已经分别和省财政厅、省科技厅、省发改委等部门联系、磋商，讨论兰药集团中长期发展项目方案。
    ◆海吉星董事长杨军已经与兰药集团主要债权人进行先期接洽和磋商，就兰药集团历史形成的债务化解和处置方式、路径等问题达成了初步意向。